Alors, comment on fait pour se faire remarquer et pour trouver un emploi, dans toute cette jungle ?

1. On se crée un profil qui déchire sur LinkedIn

Photo adaptée qui met en valeur, un bon titre pour être facilement trouvé par les employeurs via le moteur de recherche, une biographie bien pensée… Se constituer un bon profil LinkedIn ne s’improvise pas. On vous explique ici comment créer un profil convainquant.

2. Faire une recherche d’emploi.

Rien de plus simple ! Il vous suffit de cliquer sur “Offres d’emploi”, puis de noter l’intitulé que vous cherchez, le secteur désiré. Vous pouvez aussi choisir si vous voulez que ça soit en télétravail (ou pas), le type de contrat que vous souhaitez etc…

3. Créer des alertes emploi sur LinkedIn

Pour être tenu au courant des nouvelles offres, vous pouvez cliquer sur “Recevoir des alertes pour cette recherche”, que ce soit par notifications (si vous avez l’application LinkedIn), ou par mail. Vous pouvez aussi choisir la fréquence d’envoi, quotidienne ou pas. 

4. Intégrer des groupes LinkedIn sur votre métier

Par exemple, il existe de très nombreux groupes autour de métiers, comme Copywriter, RH, coach… En les rejoignant, vous pourrez non seulement échanger sur des problématiques de vos métiers mais aussi trouver des contacts et peut-être des opportunités !

5. Partir à la chasse aux employeurs dans une entreprise pour laquelle vous voulez travailler

Dans plusieurs entreprises, les offres d’emploi ne sont pas publiées ; on y fonctionne essentiellement par le bouche à oreille. Comment avoir une chance de faire partie des candidats ?

1. Sur LinkedIn, dans la barre de recherche, indiquez le nom de l’entreprise qui vous intéresse.

2. Sur votre page de recherche, découvrez la liste de salariés qui y travaillent et recherchez les personnes travaillant aux ressources humaines et les responsables d’éventuels postes qui vous intéressent, si vous les trouvez, pour leur envoyer un message privé LinkedIn afin de vous présenter.

3. Vous pouvez leur transmettre un CV, une lettre de motivation, et surtout leur expliquer pourquoi vous aimeriez travailler pour eux, et leur indiquer que vous vous tenez à leur disposition si un poste se libère. Si vous vous mettez bien en valeur, il est possible que la personne pense à vous pour une prochaine occasion (qui peut être très proche). Elle pourrait aussi vous recommander à d’autres personnes, pour des postes tout aussi intéressants.

Vous ne trouvez personne dans la boîte qui travaille dans le secteur qui vous intéresse ? N’hésitez pas à écrire à d’autres personnes de l’entreprise, qui s’affichent dans votre fil de recherche, pour leur expliquer que vous souhaiteriez travailler dans telle branche, et leur demander qui vous devez contacter. 

6. Partir à la chasse aux employeurs (sans avoir d’idées précises d’entreprises où travailler)

Parfois, quand on arrive dans une nouvelle ville par exemple, trouver un travail peut relever du parcours du combattant dans certains secteurs, surtout lorsqu’ils foncionnent par recommandations, sans publier d’offres d’emploi. Pour mettre le plus de chance de votre côté :

1. Tapez le nom de la ville dans laquelle vous souhaitez travailler, sur LinkedIn, puis le type de métiers que vous voulez exercer, afin que différents profils s’affichent. 

2. Notez ensuite les entreprises dans lesquelles travaillent ces personnes. Et si les rejoindre vous intéresse, vous pouvez appliquer les conseils évoqués juste en point 5.